Název projektu: Instalace FVE do 100 kWp
Operační program: Operační program Podnikání a inovace pro
konkurenceschopnost
Číslo a název výzvy: Inovace – Výzva VIII (inovační projekt)
Název projektu: Zavedení inovační výroby betonových stavebních
prefabrikátů
Cíl projektu: Cílem projektu je pořídit, instalovat a provozovat
inovační výrobu betonových stavebních prefabrikátů – schodišťových
ramen. Součástí projektu je také marketingová inovace.
Stručný popis operace: Předmětem projektu je zavedení inovační
technologie výroby prefabrikovaných schodišť TOPSTEPS. Projekt spočívá v
transferu technologie výroby betonových dílců schodišťových ramen
systému TOPSTEPS a dále v zavedení výroby inovativních produktů –
prefabrikovaných betonových dílců schodišťových ramen.
TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKOU UNIÍ Z PROSTŘEDKŮ FONDU PRO
REGIONÁLNÍ ROZVOJ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU PODNIKÁNÍ A INOVACE PRO
KONKURENCESCHOPNOST POD ZÁŠTITOU MINISTERSTVA PRŮMYSLU A OBCHODU.
Operační program: Operační program Podnikání a inovace pro
konkurenceschopnost
Název projektu: OVĚŘENÍ PROTOTYPOVÉ VÝROBY OCHRANNÉHO
DEFORMAČNÍHO BLOKU
Cíl projektu: Hlavním cílem projektu je ověření prototypové
výroby deformačních bloků včetně jejich nasazení do komunikací v
rozdílných terénních podmínkách a následné monitorování a měření odezvy
na silniční provoz.
TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKOU UNIÍ Z PROSTŘEDKŮ FONDU PRO
REGIONÁLNÍ ROZVOJ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU PODNIKÁNÍ A INOVACE PRO
KONKURENCESCHOPNOST POD ZÁŠTITOU MINISTERSTVA PRŮMYSLU A OBCHODU.
Operační program: Operační program Podnikání a inovace pro
konkurenceschopnost
Číslo a název výzvy: Úspory energie – IV. výzva
Název projektu: Energetické úspory ve společnosti Rieder Beton,
spol. s r.o.
Cíl projektu: Cílem projektu je realizace energeticky úsporných
opatření. Realizací projektu dojde k posílení konkurenceschopnosti
podniku snížením provozních nákladů. Udržitelnost projektu je tak
zajištěna z pohledu potřebnosti za účelem zajištění energeticky a
samozřejmě ekologicky šetrné výroby.
Stručný popis operace: Předmětem projektu je zateplení objektu
šaten, které bude splňovat požadavky současných norem a vyhlášek, dále
modernizace stávajícího osvětlení provozních hal v areálu firmy a také
náhrada stávajícího nevyhovujícího věžového jeřábu za nový. Realizací
projektu dojde ke zkvalitnění hospodaření společnosti s energiemi s
pozitivními dopady v oblasti životního prostředí, snížena bude zejména
energetická náročnost výrobních a technologických procesů.
TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKOU UNIÍ Z PROSTŘEDKŮ FONDU PRO
REGIONÁLNÍ ROZVOJ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU PODNIKÁNÍ A INOVACE PRO
KONKURENCESCHOPNOST POD ZÁŠTITOU MINISTERSTVA PRŮMYSLU A OBCHODU.
Vzdělávání v Rieder Beton spol. s r.o.
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005031
Operační program – 03 Operační program Zaměstnanost
Prioritní osa – 03.1 Podpora zaměstnanosti a adaptability
pracovní síly
Investiční priorita – 03.1.52 Pomoc pracovníkům, podnikům a
podnikatelům přizpůsobovat se změnám
Specifický cíl – 03.1.52.1 Zvýšit odbornou úroveň znalostí,
dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní
síly s požadavky trhu práce; 03.1.52.2 Zvýšit adaptabilitu starších
pracovníků
Výzva 43 Podnikové vzdělávání zaměstnanců
Tento projekt se zaměřuje na realizaci vzdělávacích kurzů žadatele a 1
partnera projektu a to v oblastech Obecné IT, Specializované IT, Měkké a
manažerské dovednosti, Účetní, ekonomické a právní kurzy, Technické a
jiné odborné vzdělávání a kurzy zjišťované interním lektorem. Celkem se
vzdělávání bude účastnit 53 zaměstnanců žadatele a 18 zaměstnanců
partnera projektu a to v průběhu let 2017 až 2018.
Celkové náklady na projekt 1 394 186 Kč
Datum zahájení 1. 3. 2017
Datum předpokládaného ukončení projektu 28. 2. 2019
Projekt je spolufinancován Evropskou unií.
Operační program: Operační program Zaměstnanost
Název projektu: Vzdělávání zaměstnanců Leube Beton
Registrační číslo: CZ.03.01.03/00/23_047/0002687
Cíl projektu: Cílem projektu je poskytnout zaměstnancům Leube Beton, s.r.o. vzdělávací programy, které zlepší jejich kvalifikaci, odbornou úroveň a pracovní a osobnostní kompetence relevantní pro jejich pracovní pozici a rozvoj společnosti.
